• Assistenz der Werkstattbeschäftigten im Arbeitsleben
• Anleitung der Werkstattbeschäftigten bei den Arbeitsschritten
• Unterstützung der Bildungsmaßnahmen, Unterstützung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Angeboten
• Sie sind Unterstützer:in der Werkstattbeschäftigten und vertreten deren berufliche Ziele und Interessen
• Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei der Durchführung interner Praktika sowie externer Praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und den Jobcoaches
• Grundpflege und einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
• Umsetzung der Ziele aus der personenzentrierten Planung inkl. Maßnahmenplanung und -durchführung
• Digitale Dokumentation sowie Evaluation der Fördermaßnahmen
• In Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung wirken Sie an der effizienten Planung der Produktionsabläufe mit und berücksichtigen die Ressourcen und Möglichkeiten der Werkstattbeschäftigten
• Unterstützung des Sozialdienstes beim termingetreuen Berichtswesen
• Kontaktpflege zu Bezugspersonen und besonderen Wohnformen
• Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Trägers

• geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) bzw. abgeschlossene berufliche Fachausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen wie z.B. MS Office
• Teamfähigkeit
• Respektvoller und wertschätzender Umgang
• Erfahrungen in der Arbeit bzw. im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden
• Sicheres und verbindliches Arbeiten
• Engagiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
• fachliche und lösungsorientierte Kompetenzen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Vergütung erfolgt i.d.R. nach TVöD-SuE zwischen S7 und S8b (je nach Qualifikation)
• Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams
• 30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie
• Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung
• Start im Team
• Fachlicher und kollegialer Austausch sowie Supervisionsangebote
• Damit Sie aktiv bleiben, bieten wir Ihnen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot: Betriebssport, eine vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.03.2026 unter www.heidewerk.com.

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

• • Herr Oliver Demke (Betriebsstättenleitung Walsrode) unter der Telefonnummer 05161 9823 119 / 0175 8827 927
  • Herr Guido Wulf (Gesamtwerkstattleitung) unter der Telefonnummer 05161 9823 191 / 0151 26011 074.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das HEIDEWERK e.V. legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

HEIDEWERK e.V.
Personalabteilung
Rudolf-Diesel-Str. 8-10
29664 Walsrode
E-Mail: bewerbung@heidewerk.com 

Hinweise:
Der Schutz Ihrer Daten sowie ihre gesetzeskonforme Verarbeitung haben für uns einen hohen Stellenwert. In unserer Datenschutzerklärung auf Datenschutz | HEIDEWERK e.V. erläutern wir Ihnen, wann und wie Ihre personenbezogenen Daten von uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.